«Как перекошенная корп культура убивает атмосферу и результаты
в компании и что с этим делать?»
Вебинар для руководителей, предпринимателей и тех, кто помогает бизнесу с изменениями
24 июня / среда
19:00 – 21:00 по мск
ZOOM
Записаться на вебинар
Кому будет полезен вебинар
  • Преприниматели
    Поймете, почему те или иные изменения
    в бизнесе не получается организовать в той корпоративной культуре, которая доминирует сейчас
  • Руководители
    Узнаете, что может значительно затруднять делегирование, из-за чего порой возникает напряжение в отношениях с сотрудниками и что можно с этим делать
  • Бизнес-консультанты
    Получите знания и инструменты, которые помогут вам лучше понять своих клиентов, заказчиков, выстраивать результативную работу с ними и почему для изменений в бизнесе часто всё таки приходится уделять внимание людям, их эмоциям и внутренним конфликтам
  • Психологи
    Увидите на примерах из практики, чем психологи могут быть полезны организациям и в чём специфика работы с предпринимателями, руководителями и системами, которые они развивают или хотят развивать.
Основные темы вебинара
  • 2 вида проблем в бизнесе
    • Почему даже самые правильные бизнес технологии могут не работать и терпеть фиаско при внедрении?
    • Почему для изменений в бизнесе в большинстве случаев необходимо понимать и менять тип корпоративной культуры?
  • 4 конкурирующих ценности
    • Какие ценности всегда конкурируют в любой организации?
    • Как эти же ценности конкурируют в голове у руководителя и какую корп культуру это создаёт?
  • Сбалансированные 
и перекошенные корп культуры
    • 4 типа корпоративной культуры по Кэмерону и Куинну.
    • За счёт чего у топовых компаний получается выстроить сбалансировать корп культуру?
    • Из-за чего возникают перекосы в корп культуре и как это влияет на атмосферу в компании и на финансовые результаты?
    • Почему руководителю важно понимать корп культуру организации для проведения изменений?
  • Диагностика и изменение корп культуры
    • Как выявить и описать существующую корп культуру? Какие инструменты для этого существуют?


    • Как влияет на корп культуру личность первого руководителя? (кейс)
    • Что важно сделать, чтобы корпоративная культура изменилась? Существование корп культуры на уровне артефактов и ритуалов в организации.


    • Ответы на вопросы и обсуждение.
Регистрация на вебинар
Спикер Владимир Васильев
организационный психолог 
в Гештальт-подходе

, специалист 
по диагностике 
и трансформации корпоративных культур


Владимир имеет более чем 12 лет опыта в сфере T&D (training and development), а также более чем 8 лет опыта индивидуальной психологической работы. Он знаком с трудностями и сложностями, с которыми сталкиваются лидеры, команды и организации. Последние несколько лет основной фокус внимания Владимира в работе с организациями — это комплексное сопровождение изменений. Владимир убежден, что зачастую, те изменения, которых хочет лидер организации, предполагают изменение типа корпоративной культуры.
Регистрация на вебинар
24 июня, среда | 19:00 – 21:00
Участие в вебинаре бесплатное, но регистрация обязательна. В течение нескольких часов с вами свяжется менеджер и пригласит вас в чат для участников вебинара. Просим указать номер телефона, который привязан к мессенджеру Telegram.
ЕСЛИ ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ
+7(938)474-09-86 (Александр, менеджер проекта)
Отправляя свои данные при помощи формы регистрации, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Made on
Tilda